社保到底是什么? 社保的是什么什么是社保 有何用


社保到底是什么? 社保的是什么什么是社保 有何用

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純屬掃盲的文章,雖然如此 , 但是我敢保證咱們好多小伙伴應該還是會點贊收藏加關注,就因為下面的內容還是有很多是你第一次知道的 。
一、政策要求:
按照社會保險法規定 , 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社保經辦機構申請辦理社保登記,并按月足額為職工申報繳納社會保險費 。
如果你的單位超過三十日還未給你做社保登記,別猶豫警告他 , 警告不聽直接投訴到有關部門 。
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二、參保險種
咱們企業為職工上的五險包括:
1.城鎮職工基本養老保險;
2.基本醫療保險;
3.工傷保險;
4.失業保險;
5.生育保險 。
【注意】
1.企業可為使用的超齡從業人員、實習生單獨參加工傷保險 。
2.用工靈活、流動性大的基層快遞網點,可為快遞員先行參加工傷保險 。
三、繳費比例:
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這里還有一個注意點,工傷保險會有一個浮動比例 , 個人和單位都是0.2%-1.9% 。
像比如工程類或者危化品之類的高風險行業比例會高一些 。這也是有時候我們會發現同現的基數社保金額有差別的原因 。
四、繳費基數:
按照相關規定,社會繳費基數主要由單位支付給職工的計時工資、計件工資、津貼、補貼、獎金、加班加點工資等構成 。
原則上個人的社保基數就是職工本人上年度的稅前月平均工資 。
職工本人工資低于當地職工平均工資 60%的,按當地職工月平均工資的 60%繳費;
超過當地職工平均工資 300%的,按當地職工月平均工資的 300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數 。
目前,天津社會保險繳費基數下限標準為4400元,上限標準為22434元 。
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