員工自愿放棄社保公司違法嗎會賠錢嗎員工自愿放棄社保公司違法嗎怎么處理 _生活密碼

員工自愿放棄社保的繳納，對于企業(yè)單位來說要承擔一個什么樣的風險？首先，這個員工自愿放棄社保的繳納是不具備任何法律效應的，所以說它是一個無效的行為，對于企業(yè)單位來講，還是要依法承擔員工的一個社保交費，如果說，因為員工自愿放棄社保的交費而不給員工交費的話，那么今后如果員工自己申請一個勞動仲裁，要求所在的企業(yè)單位來給員工補交這個社保待遇的話，那么企業(yè)都要無條件的來承擔這個社保的補交，所以說企業(yè)就要承擔這樣的一個風險，那么對于企業(yè)來說，也是一個得不償失的選擇！

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所以說盡量還是要為自己的員工，能夠正常的交納社保就應該交納社保，不要，因為員工不愿意繳納社保而放棄繳納社保，實際上這樣對企業(yè)單位來講確實是有風險性的。因為畢竟這樣的放棄社保的一個協(xié)議，它是一個無效的協(xié)議，因為勞動合同法明確規(guī)定企業(yè)單位和員工建立勞動合同關系，就要給員工交納社保，所以說，繳納社保是法定的責任和義務，任何逾越于法律之上的一個協(xié)議的行為，那么都是一個無效的協(xié)議，所以說，企業(yè)單位確實是要承擔這樣的一個風險。
作為員工來講，實際上依法繳納社保待遇，對于自己本身來講也是很有必要的一件事情。因為首先，這個社保的累計繳費年限越長，那么你今后享受到的這個養(yǎng)老金的待遇相應的也就越多，所以說最終交納的費用可以受益的是你本人自己，所以說，繳納社保是很有必要的一件事情！

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有些企業(yè)單位為了降低員工的一個用工成本，那么確實是要求來員工簽訂這樣自愿放棄社保的協(xié)議書，但是殊不知這樣的一個協(xié)議書是沒有一個任何作用的。企業(yè)單位以為簽訂這樣的一個協(xié)議書就可以高枕無憂，那么對于員工來講，放棄了這個社保的繳費員工本身到手的工資也會增加一部分，所以說有些員工也是樂意簽訂這樣一個協(xié)議呢，因為員工自己所承擔的一個社保繳費比例，就不會從工資當中扣除了。所以說到手的工資確實是會增加一部分。
但畢竟這個社保的待遇是由企業(yè)單位和員工來共同承擔的，作為員工來講，實際上它所承擔的一個繳費比例，相應的是比較少的，作為企業(yè)來講，它都承擔了一個大部分的繳費比例，所以說對于企業(yè)來講，如果說能夠不為員工繳納社保的話，無形中能夠減輕很大的一個經(jīng)濟壓力，所以說很多企業(yè)單位確實是有這樣的一個想法，但是，這樣的想法實際上它是一個違法的。所以，企業(yè)單位這樣做的結果也是得不償失的，確實也要承擔一定的法律風險。

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【員工自愿放棄社保公司違法嗎會賠錢嗎員工自愿放棄社保公司違法嗎怎么處理】感謝閱讀，我是社保小達人，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。
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