【2018監理合同管理考試真題及解析，2014年監理工程師合同管理真題及答案解析】2020年監理工程師《合同管理》考試共80題 ， 分為單選題和多選題 。小編為您整理第五章建設工程勘察設計合同管理5道練習題 ， 附答案解析 ， 供您備考練習 。
1、建設工程勘察合同中 ， 準備工作中屬于勘察人的工作有() 。【多選題】A.提供基準點B.拆除地上地下障礙物C.處理施工擾民問題D.平整施工現場E.勘察現場設備機具的布置正確答案:A、E答案解析:2、工程項目的設計成果完成后 ， 由()負責組織鑒定、驗收和向設計審批部門報批 。【單選題】A.設計人B.監理人C.審圖機構D.發包人正確答案:D答案解析:本題考核的是設計合同履行管理中的外部協調工作 。設計的階段成果完成后 ， 應由發包人組織鑒定和驗收 ， 并負責向發包人的上級或有管理資質的設計審批部門完成報批手續 。3、設計合同的發包人 ， 根據工程實際情況需要修改設計文件時 ， 應按照法定程序進行變更 ， 即() 。【單選題】A.發包人報原審批機關批準 ， 選擇設計單位設計B.由原設計合同承包人完成設計修改C.發包人經審批機關批準后 ， 自行修改D.發包人報原審批機關批準 ， 由原設計單位修改后 ， 報有關部門審批正確答案:D答案解析:本題考核的是設計工作內容的變更 。委托任務范圍內設計變更 ， 如果發包人根據工程的實際需要確需修改建設工程勘察、設計文件時 ， 應當首先報經原審批機關批準 ， 然后由原建設工程勘察、設計單位修改 。經過修改的設計文件仍需按設計管理程序經有關部門審批后使用 。4、設計合同示范文本規定 ， 發包人向設計人委托任務的工作范圍包括() 。【多選題】A.設計范圍B.建筑物的合理使用年限設計要求C.委托的設計階段和內容D.設計深度要求E.設計人參與施工工作的要求正確答案:A、B、C、D答案解析:5、依據設計合同示范文本規定 ， 下列有關設計工作內容變更的說法中 ， 正確的有() 。【多選題】A.設計人應根據設計審查結論對設計進行調整和補充B.發包人根據工程實際需要修改設計文件時 ， 只能由原設計單位修改并經審批后使用C.發包人經原設計人書面同意后 ， 可以委托其他具有資質的設計單位修改D.由于發包人原因對設計進行重大修改 ， 應另簽訂合同E.在未簽合同之前發包人已同意的設計人為發包人所做的各項設計工作 ， 應支付相應的設計費正確答案:A、C、D、E答案解析:本題考核的是設計工作內容的變更 。如果發包人根據工程的實際需要確需修改建設工程勘察、設計文件時 ， 應當首先報經原審批機關批準 ， 然后由原建設工程勘察、設計單位修改 。如變更增加的設計內容專業性特點較強；超過了設計人資質條件允許承接的工作范圍；或施工期間發生的設計變更 ， 設計人由于資源能力所限 ， 不能在要求的時間內完成等原因 。在此情況下 ， 發包人經原建設工程設計人書面同意后 ， 也可以委托其他具有相應資質的建設工程勘察、設計單位修改 。

• 2020年監理工程師合同管理試題及答案2，2020監理工程師合同管理真題解析
• 張某的實際工作年限為18年，在甲公司的工作年限為13年根據勞動合同法律制度的規定，張某享有的醫療期期間為
• 張某與甲公司于2008年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同約定向張某支付工資，2009年1月1日，勞動合同終止根據勞動合同法律制
• 根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，當事人不能享受2010年的年休假的是
• 甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同，在勞動合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標準為750元根據勞動合同法律制度的規定，張
• 根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的是
• 2018年安徽醫保交多少錢 2018年安徽醫科大學專升本考試時間
• 2018世界杯塞爾維亞陣容 世界杯塞爾維亞什么衣服
• 甲、乙因合同糾紛達成仲裁協議，甲選定A仲裁員，乙選定B仲裁員，另由仲裁委員會主任指定一名首席仲裁員，3人組成仲裁庭仲裁庭在作出裁決時產生了兩
• 張某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，張某目前在丙公司工作根據勞動合同法律制度的規定，張某可以享受帶薪年休假天