2017年勞動法新規定病事假婚喪嫁娶等規定時間是多少
一般婚假和喪假都沒有明文規定 。可以參考《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知[80]勞總薪字29號》:員工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，根據具體情況，單位行政領導可酌情給予一至三天婚假 。《計劃生育與人口政策》個地方中，晚婚的一般都有延長的假期，具體的天森洞數量因地而異 。詳見《全國各省婚假天數一覽表》 。病假 。目前執行的是原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 。詳見截圖 。擴展信息1 。對于病假工資，吳優用人單位可以在合同中與員工進行約定 ， 只要不低于當地最低工資的80%即可 。根據勞動部規定(《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》)，職工月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可折算為職工日平均工資 。2.對于事假工資 ， 企業可以不發 。3.職工事假(含病假)期間的工資，國家機關、事業單位實行照常支付工資制度 。根據企業員工的不同性質，實行不同的制度 。因為企業的勞動者享受加班工資，事假期間一般不發工資；企業中的行政管理人員和工程技術人員不享受加班費 。如果他們在每個季度的兩個工作日內請事假，他們將照常獲得工資 。超過兩個工作日的，超過天數不發工資 。參考病假百度百科

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2017年山西法定婚假 ， 喪假，女工產假各是多少天
年假是員工的帶薪年假 。根據《勞動法》、《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等法律法規，連續工作一年以上的員工享有帶薪年休假(以下簡稱年休假) 。單位應當保證職工享受年休假 。在年假期間，員工享受與正常工作期間相同的工資收入 。工作滿1年不滿10年的 ， 年休假5天；20年沒蓋10年爛事的，年假10天；達到20年的，年休假15天 。國家法定節假日和休息日不計入年休假(其他規定見截圖) 。婚假 。按照《勞總薪字29號》，婚假3天 。全國各地根據《中人民共和國人口與計劃生育法》和自身實際情況，將婚假和晚婚假(加關系)合二為一或直接規定符合晚婚的婚假天數(含關系) 。詳見《全國各省婚假天數一覽表》 。產假 。根據勞動法和計劃生育法 ， 國家規定的產假分別為98天和15天(難產15天)(多胞胎多生一個寶寶) 。各省市可根據自身實際情況設置產假天數(部分省市婚假、產假截圖見) 。陪產假或陪產假 。目前勞動法等相關法律法規并沒有對陪產假做出明確的規定，但是要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本上在各地的計劃生育條例中都能找到 。一般至少7天 。喪假 。按照《宏液勞總薪字29號》的規定，婚假3天(見截圖) 。事假 。目前我國法律沒有明確規定 。不同地區 ， 不同企業的規定也不一樣 。總的原則是，事假工人的月工資應為：日工資乘以實際出勤天數(日工資等于月工資除以21和75天) 。病假 。目前執行的是原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 。詳見截圖 。

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新勞動法喪假規定直系親屬（父母 ， 配偶，子女）才有三天假期，直系親屬應該有很多，就不能享受喪假啦 。。
【國家法定喪假天數規定 喪假國家規定2017，我國喪假是怎樣規定的】員工喪假的具體操作請參照原國家勞動總局、財政部的法律規定(《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》): 1 。職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據具體情況，經單位行政領導批準 ， 酌情給予一至三天婚喪假 。第二，當員工結婚時，

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