什么是人才中介
中介的主要作用是幫助用人單位找到需要的人才 。有高檔的也有低檔的 。高級人才中介挖皮，如休主演的電視劇《獵場》 。低檔的那種，就是幫工廠或者其他地方找一些底層勞動力 。

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人才中介公司是什么人才？中介公司是靠什么賺錢的？
【求職中介 人才中介】1.幾種類型的人力資源公司：先說幾個方向 。一個是勞務派遣，一個是獵頭，一個是培訓，一個是管理咨詢 。以上是目前這個行業創業的幾大類型，每一類都有細分 。1.勞務派遣公司是派遣本企業員工為客戶企業提供服務的公司 。實踐中，用人單位往往是自己招人用人，而社保關系和工資是以提供服務的派遣公司的名義辦理的 ， 派遣公司按人均收取服務費 。當然也有短期提供一定服務的勞務派遣行業 。2.獵頭公司是為客戶公司招聘一個高端職位的代理，按照這個職位年薪的百分比收取服務費 。一般以人才的到達和轉移來收取費用 。3.培訓公司是為企業提供培訓服務，收取培訓費 。一般這類企業的創始人本身就是專業講師，或者作為平臺根據客戶需求組織專業講師 。前者的產品是系列課程，后者的產品是各種講師資源和協議規則 。公司在培訓中收襯衫，對培訓費造成了不利 。4.管理咨詢公司往往為企業發展和變革提供部分或整體解決方案 。這樣的公司賣的是經驗和組織能力 。按照系統方案收費 。二 。人力資源公司的價值分析 。從職能角度：要說人力資源公司 ， 就不得不提人力資源的幾大模塊：企業組織規劃、招聘與配置、培訓與發展、薪酬福利、績效管理、員工關系管理 。當然，這六個模塊都封裝在“企業人力資源管理”的功能中 。人力資源公司肯定是其中之一 。2.從企業的角度來說，人力資源只針對資本資源、行業資源、財產資源、許可資源等 。企業活動的本質是對各種資源進行整合重組 ， 并按照既定規則完成這些資源的提升和實現的過程 。而人力資源公司，就是把人作為特殊資源 ， 為企業提供服務，換取服務價值 。3.從市場摧毀需求的角度來看 ， 很多大企業往往有自己的人力資源團隊，但是通過外部專業公司的配合來完成某一階段的任務 。比如獵頭公司完成某個關鍵崗位的招聘，人力資源公司代理提供招聘服務，企業支付服務費 。比如企業可以通過培訓公司找一個行業專家，就某個話題進行培訓 ， 等等 。4.從服務屬性來看，人力資源公司的本質價值是提供專業服務，而服務本身是非標產品 。所以很難獲得市場價值從而實現市場價值 。這也是很多HR從業者在這方面創業失敗的原因 。希望以上對你有所幫助 。

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人才中介是什么意思
或政府公司或個人設立的提供免費或有償專業中介服務的組織或公司，主要用于介紹工作崗位和招聘人才 。比如XXX人才市場，XXX人才中介等等 。

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