怎么找到sap咨詢顧問的工作
SAP顧問的工作分為甲方和乙方，甲方是指已經使用SAP系統的企業，維護SAP系統的工作需要你有實際實施SAP系統的經驗，并且熟悉系統 。或者公司愿意花時間培訓新手來接手系統維護的工作 。如果乙方要做實施顧問，也需要經驗 。如果是金融、軟件專業，可以在乙方實習，經過2-3年的培訓 ， 可以快速積累經驗 。乙方的優勢是與企業接觸多，能更多了解企業的管理模式 。

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【工作咨詢 咨詢顧問招聘】管理咨詢顧問應聘時要注意什么？
雖然喬哥的專業沒有優勢，但是你有會計證 ， 可以在一定程度上彌補專業劣勢 。簡歷要注意你對管理咨詢的興趣 ， 并注明你有會計證 。如果有相關實習經歷，最好寫下來 。找鑰匙的時候可以去查他們公司的相關資料 。人喜歡被重視的感覺，企業也是 。最好在為什么應聘這家企業的部分寫下自己對他們企業未來發展的看法 。對于這樣的意見，企業至于面試，可以先看看相關網站對面試的建議 。專業的建議比較有用 。

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管理咨詢顧問的薪酬水平和能力要求？
管理顧問，三個字是管理，咨詢 ， 顧問 。從字面上看，我們知道管理顧問要求很高 。請參考用友集團和用友管理軟件學院聯合培養項目發布的薪資和能力要求！為適應業務發展需要，用友軟件集團IT規劃與管理咨詢事業部與用友管理軟件學院達成人才培養協議 。雙方聯合培養40名高級管理信息化人才，經過系統培訓后，走上業務總監、IT規劃、戰略與控制、運營流程、HR咨詢等崗位，一線城市年薪10萬 。薪資參考：A類城市：9000元/月，年薪10萬元；B類城市：7500元/月，年薪9萬元；C類城市：6000元/月，年薪7萬元；入學要求：1 。新的或以前的MBA畢業生；2.理工科或經濟管理類專業應屆或往屆碩士畢業生；3.學生年齡在25歲及以上；這是用友集團人才定制班的招生要求 。招聘要求自然會更高，尤其是經驗方面 。當然工資會高一些 。

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