生育津貼按用人單位上年度月平均工資計發(fā)
此外，《實施細則》規(guī)定，生育津貼為參保女職工在規(guī)定的產(chǎn)假及計劃生育手術(shù)假期期間獲得的工資性補償 。
職工：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
個人：以個人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險月平均繳費基數(shù)計發(fā)

生育津貼支付期限按照《江西省人口與計劃生育條例》、《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》等規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行 。
符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的：

?正常分娩的，享受一百五十八天生育津貼;
?難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加十五天生育津貼;
?生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加十五天生育津貼;
?懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，享受二十五天生育津貼;

?懷孕滿三個月不滿七個月流產(chǎn)的，享受四十二天生育津貼;
【南昌市生育津貼按用人單位上年度月平均工資計發(fā)】?懷孕滿七個月以上妊娠終止的，享受九十八天生育津貼;
?放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受三天生育津貼;
?取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受一天生育津貼;
?結(jié)扎或復(fù)通輸卵管的，享受二十一天生育津貼 。
生育津貼的發(fā)放
生育津貼由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位，靈活就業(yè)人員直接發(fā)放給個人 。用人單位按規(guī)定發(fā)放工資且工資標(biāo)準(zhǔn)高于或等于生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，職工不再領(lǐng)取生育津貼;用人單位按規(guī)定發(fā)放工資但工資標(biāo)準(zhǔn)低于生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位予以補足;用人單位未按照規(guī)定發(fā)放工資的，生育津貼由用人單位發(fā)放給職工個人，不得截留挪用 。

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