【員工自愿放棄社保公司會給予補貼嗎怎么辦理 員工主動放棄社保是否有效】員工自愿放棄社保的繳納 ， 對于企業單位來說要承擔一個什么樣的風險？首先，這個員工自愿放棄社保的繳納是不具備任何法律效應的，所以說它是一個無效的行為，對于企業單位來講 ， 還是要依法承擔員工的一個社保交費，如果說，因為員工自愿放棄社保的交費而不給員工交費的話，那么今后如果員工自己申請一個勞動仲裁，要求所在的企業單位來給員工補交這個社保待遇的話，那么企業都要無條件的來承擔這個社保的補交，所以說企業就要承擔這樣的一個風險，那么對于企業來說 ， 也是一個得不償失的選擇！

文章插圖
所以說盡量還是要為自己的員工，能夠正常的交納社保就應該交納社保，不要，因為員工不愿意繳納社保而放棄繳納社保 ， 實際上這樣對企業單位來講確實是有風險性的 。因為畢竟這樣的放棄社保的一個協議，它是一個無效的協議，因為勞動合同法明確規定企業單位和員工建立勞動合同關系，就要給員工交納社保 ， 所以說 ， 繳納社保是法定的責任和義務，任何逾越于法律之上的一個協議的行為，那么都是一個無效的協議，所以說，企業單位確實是要承擔這樣的一個風險 。
作為員工來講 ， 實際上依法繳納社保待遇，對于自己本身來講也是很有必要的一件事情 。因為首先 ， 這個社保的累計繳費年限越長，那么你今后享受到的這個養老金的待遇相應的也就越多，所以說最終交納的費用可以受益的是你本人自己，所以說，繳納社保是很有必要的一件事情！

文章插圖
有些企業單位為了降低員工的一個用工成本，那么確實是要求來員工簽訂這樣自愿放棄社保的協議書，但是殊不知這樣的一個協議書是沒有一個任何作用的 。企業單位以為簽訂這樣的一個協議書就可以高枕無憂 ， 那么對于員工來講，放棄了這個社保的繳費員工本身到手的工資也會增加一部分 ， 所以說有些員工也是樂意簽訂這樣一個協議呢，因為員工自己所承擔的一個社保繳費比例，就不會從工資當中扣除了 。所以說到手的工資確實是會增加一部分 。
但畢竟這個社保的待遇是由企業單位和員工來共同承擔的 ， 作為員工來講，實際上它所承擔的一個繳費比例，相應的是比較少的，作為企業來講，它都承擔了一個大部分的繳費比例 ， 所以說對于企業來講，如果說能夠不為員工繳納社保的話 ， 無形中能夠減輕很大的一個經濟壓力，所以說很多企業單位確實是有這樣的一個想法，但是 ， 這樣的想法實際上它是一個違法的 。所以，企業單位這樣做的結果也是得不償失的，確實也要承擔一定的法律風險 。

文章插圖
感謝閱讀 ， 我是社保小達人，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家 。
?
（此處已添加圈子卡片，請到今日頭條客戶端查看）

• 雙11卡刷爆了,臨時額度還不上會影響征信嗎知乎 雙11臨時額度怎么還
• 員工自愿放棄社保協議單位承擔責任 員工自愿放棄社保的原因可能有哪幾種
• 網購用信用卡好嗎知乎 網購用信用卡有手續費嗎
• 還信用卡都有哪些方式 還信用卡怎么劃算
• 現金貸業務管理辦法 現金貸業務是什么
• 用信用卡退款多久額度恢復 退信用卡的錢幾天到賬
• 房貸解壓需要什么手續 房貸解壓需要多長時間?
• 房貸20年已還8年現在還清合適嗎 還房貸8年啦還有必要付完嗎知乎
• 房貸還完解壓后給什么證明? 房貸還清辦理解壓