機(jī)器人|世界未來或被“淘汰出局”的25個(gè)職業(yè)，到底有沒有你？汽車|自動化|智能駕駛

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著名的英國牛津大學(xué)Oxford Economy研究團(tuán)隊(duì)預(yù)測，全世界現(xiàn)有的大約702種職業(yè)中，約有一半將會在未來消失，尤其是所有就業(yè)者中有47%處于“有風(fēng)險(xiǎn)”狀態(tài) 。另外， BBC 基于劍橋大學(xué)研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數(shù)據(jù)體系也分析了 365 中職業(yè)在未來的 \" 被淘汰概率 \" 。

更令人擔(dān)憂的是，早在2013年，日本研發(fā)的機(jī)器人就能夠與人類智能相媲美，原因是這些機(jī)器人除了擁有超強(qiáng)的計(jì)算能力、超快的能力外，尤其在常識性判斷和閱讀理解方面也有非常突出的表現(xiàn) 。
據(jù)我國教育部歷年數(shù)據(jù)顯示，每年全國高考考生人數(shù)大約有940萬左右，本科招生人數(shù)僅有370萬左右，根據(jù)統(tǒng)計(jì) ，本科錄取率只有40%左右。可以說，如果按照目前的科學(xué)技術(shù)水平，那么，智能機(jī)器人事實(shí)上已經(jīng)把非常多人遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在了身后，根本不用到未來某一天，很多人就被機(jī)器人搶掉了飯碗。
很多人還記得2016年出現(xiàn)的富士康大裁員嗎？事件發(fā)生在2016年5月，著名的富士康江蘇昆山分公司利用機(jī)器人技術(shù) ，幾乎在一夕之間，把11萬員工大幅縮減到5萬人，也就是說有6萬人的工作被機(jī)器人所取代。
事實(shí)上，人工智能技術(shù)的出現(xiàn)導(dǎo)致很多工作消失并非最近才出現(xiàn)的，它早已是事實(shí)存在且影響著人類的生活。比如在金融領(lǐng)域，智能機(jī)器人和手機(jī)的出現(xiàn) ，客戶不需要到柜臺辦理開戶、理財(cái)或轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù) ，特別是在銀行放貸方面，智能機(jī)器人比信貸員的分析更專業(yè)、更強(qiáng) 。
在醫(yī)療領(lǐng)域，智能機(jī)器人早已被應(yīng)于外科大部分領(lǐng)域，比如微創(chuàng)治療，包括腫瘤科、胸外科、婦產(chǎn)科、泌尿外科以及心臟手術(shù)等。在律政領(lǐng)域，許多智能機(jī)器人被聘用于處理合同審核工作，重要的是機(jī)器人比人更理性、更中立，絲毫不帶個(gè)人情感因素。
再比如之前大連市司法局曾經(jīng)引入的智能機(jī)器人“小司”裝有超過40多萬條的法律法規(guī) ，它能更精準(zhǔn)地幫助當(dāng)事人計(jì)算訴訟費(fèi)用、工傷賠償、交通賠償和律師費(fèi)用等。
比如在新聞領(lǐng)域， 2006年，美國湯姆森公司最先用使用機(jī)器人撰寫經(jīng)濟(jì)和金融方面的新聞稿件，新華社的“快筆小新”曾經(jīng)實(shí)現(xiàn)了采編業(yè)務(wù)與技術(shù)手段深度融合，被用于體育賽事、經(jīng)濟(jì)行情、證券信息等快訊及簡訊寫作。
在餐飲領(lǐng)域，海底撈采用的智能服務(wù)機(jī)器人，單臺運(yùn)行140次/天，運(yùn)送280個(gè)托盤， 24小時(shí)上班，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人工的工作量，最關(guān)鍵的是機(jī)器人還能炒菜，三分鐘即可出菜品。
值得一提的是，傳統(tǒng)的電話促銷員、不動產(chǎn)登記的審核和調(diào)查、保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)人員、稅務(wù)申報(bào)代理人、圖書館員助理、數(shù)據(jù)錄入員、體育運(yùn)動裁判等25種職業(yè) ，由于人工智能化的快速發(fā)展，差不多在10至20年后將不復(fù)存在。

日本專家新井紀(jì)子曾經(jīng)預(yù)測，在未來20年甚至更短的時(shí)間之內(nèi) ，不僅藍(lán)領(lǐng)階層面臨巨大挑戰(zhàn) ，就連白領(lǐng)階層都將減少50% ，其嚴(yán)重程度遠(yuǎn)超出我們的想像。可以肯定地說，智能機(jī)器人未來勢必帶來的更多的人類無法預(yù)知的新職業(yè) 。
當(dāng)然，很多職業(yè)不會隨著時(shí)間而消失，比如著名的牛津大學(xué)研究團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)預(yù)測，在人類現(xiàn)有工作中，在未來10到20年仍然存在的職業(yè)排在前面的25種的主要是：休閑治療師、設(shè)備維護(hù)、安裝、檢修等一線監(jiān)督人員、與心理健康、藥物相關(guān)的社會工作者、營養(yǎng)師、內(nèi)外科醫(yī)生、心理學(xué)專家等。無獨(dú)有偶，牛津大學(xué)的一項(xiàng)研究警告曾經(jīng)說，隨著人工智能的快速進(jìn)步，大部分勞動力將不可避免地面臨大規(guī)模失業(yè) ，主要是涉及體力勞動或重復(fù)勞動的工作。
美國各行業(yè)的專家，也預(yù)測了25年中可能消失的18個(gè)崗位，因此，對于某些人而言，未來真的需要未雨綢繆了。尤其是美國經(jīng)濟(jì)研究所的研究員彼得 C.厄爾曾經(jīng)說：我們現(xiàn)在看到的與以往的工業(yè)革命不同。 “許多新工作都非常技術(shù)性， ” ， “并且不適合快速培訓(xùn)就能重新就業(yè) 。 ”

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