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每年的畢業季 ， 華為都會在國內各大高校中 ， 搜羅應屆人才 。
華為雖然沒有上市 ， 但在國產電子產品中 ， 還是起到領頭羊的作用的 ， 很多畢業生會將進入華為工作當做是一件非常榮耀的事情 ， 畢竟華為的科技水平可圈可點 ， 即便是在華為當實習生 ， 也是可以學到很多東西的 。

華為的“天才少年”計劃 ， 到底是噱頭還是重視人才？
凡是被選中為“天才少年”的畢業生 ， 平均年薪100萬+
在2020年 ， 任正非正式推出的“天才少年”計劃一下子引起全網人民的關注 ， 這項計劃的目的就是吸引頂級人才前來破解頂級挑戰 ， 以到達包攬人才為之所用 。
【華為|華為再招百萬年薪“天才少年”，清北無人入圍，到底是誰看不上誰】就在第一年進行人才招聘的時候 ， 就順利招收了到了4名高校畢業生 ， 其中被我們大家所熟知的就是一名女博士姚婷 。 他的年薪有望達到156.5萬/年 ， 這個年薪也證實了所謂的頂級薪資這一說法 。

吸引人才的方式有很多種 ， 高薪一定是最直接最有效的方式
無論是在學術上取得了何種程度 ， 他們內心的想法都是學以致用賺取高薪 。 只不過在高才生的眼里 ， 薪資不僅僅是可以支撐自己日常用度的剛需 ， 還是可以證明自己能力的最大化體現 。 從側面來衡量自己的價值 。

同樣 ， 如果想要吸引高才生為公司效力 ， 公司投其所好 ， 給予豐厚的薪資待遇毋庸置疑 。 并且不要認為公司是賠本賺吆喝 ， 高才生能夠給公司帶來的利益遠遠要比自己的薪資高 ， 這也就是所謂的無商不奸 。
分析：
即便是很多網友會質疑任正非的行為有作秀的嫌疑 ， 但憑借他的身家 ， 還是可以實現的 ， 但要知道 ， 但凡是能夠拿到百萬年薪的高才生 ， 將會以什么樣的姿態回報公司 。 或許這些員工都是會主動加班 ， 無怨無悔的那種 。

華為再招百萬年薪“天才少年” ， 清北無人入圍
同樣 ， 2021年華為百萬年薪招聘工作也落下了帷幕 ， 截止目前 ， 共新招聘了2名畢業生 ， 他們均來自于華中科技大學 ， 其中的廖明輝 ， 則是有史以來第一名拿到最高年薪201萬元的人選 。

并且縱觀這幾年的錄取畢業生名單 ， 我們發現17個人中 ， 沒有一個人是來自于清北 。 無論是任何一個學段的成績 ， 都與清北無關 。
這樣的結果就會讓很多網友產生疑惑 ， 作為國內學術界的天花板 ， 為什么清北的畢業生不能入圍呢？每年培養出的那么多各行各業的高才生 ， 難道沒有任何一個人符合華為招聘的要求嗎？到底是誰看不上誰？

或許 ， 造成如此結果的原因 ， 和華為和清北都沒有任何關系
清北即便是綜合實力最強 ， 但無法和“術業有專攻”相抗衡
一所高校想要在整個大環境中站穩腳跟 ， 就一定要有自己的發展戰略 ， 比如理工類大學的強項就是工學類專業：機械工程、車輛工程……師范大學的強項就是培養師范生 ， 語言類大學重點培養語言類人才一樣 。

但在重點發展某一類學科的同時 ， 想要加強學校的整體實力 ， 學校就不得不增設一些其他科目 ， 以到達吸引考生報考的效果 。 即便在這些專業上面 ， 學校本無任何優勢 ， 但很多考生為了享受大學的名氣 ， 也會進行選擇的 。
因此 ， 這樣的情況也適用于清北身上 ， 綜合實力很強又不會證明每一個學科的能力都是數一數二才可以 ， 就像是平均分最高的學生 ， 也不至于每一個學科都是第一名吧！

清北人才外流現象嚴重 ， 學習國際化理論成為熱門
清北在全世界的知名度都是有一定高度的 ， 很多國外的知名大學對于清北學生是很熱情的 ， 希望彼此之間能夠進行友好交流 。 因此 ， 很多清北畢業生也會樂意出國深造 。 導致人才外流的現象越來越嚴重 。

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